회사의 단체보험 실비, 개인실비보험과 중복되는 경우

회사 단체 보험

회사 단체 보험 실비, 개인 실비 보험과 중복 가입됩니다!
최근 이직한 A씨는 입사 후, 회사 단체 보험에서 실비 보험에 가입했어요.그러나 A씨는 과거에 개인적으로 가입한 실비 보험이 있는데요.이런 경우, 실비 보험은 2개지만 청구는 2번 받을 수 없습니다.

그렇다면 A씨는 개인 실비 보험을 해약해야 할까요?혹은 납품 일시 중단 제도를 활용한다는 것인데, 이 제도를 활용해야 합니까?보험료의 이중 부담을 막기”실제 손해 보험 일시 중단 제도””실제 손해 보험 일시 중단 제도”는 “회사 단체 보험”로서 실비 보험에 가입하고”개인적으로 “가입한 실비 보험이 있는 경우, 보험료를 이중으로 내야 하는 부담을 막겠다는 취지로 만들어졌습니다.

실비 보험 2개를 받더라도 보험금은 이중으로 탈 수 없기 때문입니다.

중지 제도를 이용하면 회사의 단체 보험에 가입한 회사원은 회사가 제공하는 실손 보험에서 본인의 보험료 부담을 줄일 수 있습니다.

퇴근하려 회사 단체 보험은 사라지기 때문에 원래 가지고 있던 나의 실비 보험 납입을 정지시키면서 퇴근 후에 다시 살릴 방법이 됩니다.

현저히 떨어진 중단 제도 이용율, 중단 제도의 단점은?단점은 크게 두가지 있습니다.

우선 상당수 기업 단체 보험은 실비 보험의 보장 범위가 넓은 아니지만.외래 치료비는 처음부터 청구가 불가능하거나 입원 치료에 대해서만 보험금을 지급하는 등 개인이 가입하는 실비 보험보다 혜택이 불충분한 편이래요.둘째, 오래 전에 가입한 경우, 실비 보험이 꽤 좋은 혜택을 받고 있는데 일시 중단 제도를 활용하고 실비 보험을 복구하면 이전에 가입했던 혜택 좋은 실비 보험에는 돌아갈 수 없습니다.

복구한 당시의 실비 보험 상품으로 대체하기 때문입니다.

그러므로 실비 보험을 2009년 이전에 가입하거나 맨손 치료/주사제 청구 제한이 없고 실비 보험을 가진 분은 본인의 실비 보험을 포기하고 회사 단체 보험의 실비를 선택하면 손해를 보게 됩니다.

그러나 실비 보험을 가지고 있으면서도 적극 활용할 않는 분들의 경우 회사의 단체 보험에서 실비를 대체할 수 있으니 납품 중단 제도를 활용하고 보는 것도 좋아요.

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